Mehr Erfolg in der Supervision und Teamentwicklung!

systemische Supervision, systemische Teamentwicklung, Paartherapie, Mediation, Organisationsentwicklung und effektive Suchtbehandlung

                              Hier finden sie Dienstleistungen für:

• Teams, die ihre Arbeitsqualität und Beziehungsqualität verbessern möchten!
• Konfliktpartner, die optimal Ihre Konflikte lösen wollen , weil Kommunikation mit das Wichtigste im Leben ist.
• Projektleiter, Teamleiter und Geschäftsführer, die die Inhalte Ihrer Kommunikation verbessern wollen, weil Kommunikation halt Chefsache ist!
• Alle Paare, die mit gekonnter Unterstützung, Ihre Beziehung zum Partner in positive Energie umsetzen möchten!
• Menschen, die Power in Ihre Arbeit und die gesamte Kommunikation bringen wollen.

Alles, was es dazu braucht , finden sie hier bei Kontakt im  Konflikt!

Wir über uns

K.I.K. steht für Kontakt im Konflikt. Es bedeutet, in Kontakt bleiben zu können, Kontakt zu halten, auch – oder gerade dann – wenn Sie sich mit anderen im Konflikt, in einem Gegensatz von Ansprüchen, Erwartungen und Gefühlen, im Streit um Interessen, Meinungen und Entscheidungen befinden.
Je enger die Beziehung zwischen Menschen ist, je näher sich die Betroffenen gekommen sind, je länger sie zusammenleben und je abhängiger sie voneinander sind – das gilt also vor allem für Familien und Paare, aber auch für Freundschaften und Arbeitskollegen und Arbeitsteams– umso schmerzlicher werden Konflikte und sich (immer wieder) wiederholende Streitigkeiten empfunden.
In solchen Situationen und Phasen, weiter Kontakt halten zu können, um den Konflikt konstruktiv auszutragen, birgt dann aber auch die Chance in sich, gestärkt und mit positiven, gemeinsam getragenen Veränderungen daraus hervorzugehen.

Das ist die Leitidee, unter der wir – eine Gruppe von konflikterfahrenen PsychologInnen und PädagogInnen verschiedenster psycho- und familientherapeutischer Couleur – uns vor zehn Jahren zusammenfanden, den Verein „K.I.K. –  Kontakt im Konflikt e. V." als Institut für Supervision, Teamentwicklung und Praxisberatung ins Leben riefen und seither nach diesem Motto helfen konnten.

 Folgende Ziele und Aufgaben sind uns wichtig:

Ziele

• Der Verein will mit seiner Arbeit dazu beitragen, die psychosozialen und (sozial)-pädagogischen Dienste – in Berlin – zu sichern und zu verbessern.
• Wir konzentrieren uns auf die beratende, psychologische und psychotherapeutische Arbeit mit Arbeits-Teams, Paaren und Menschen in leitender Position und auf die Beratung, Supervision und Fortbildung von MitarbeiterInnen, die als Fachkräfte der oben genannten Dienste bei freien, öffentlichen und gewerblichen Trägern, Firmen und Einrichtungen des öffentlichen Lebens tätig sind.

Aufgaben

1. (Sozial)-pädagogische, psychologische und psychotherapeutische Beratung und Beleitung von Teams, Projekten, Paaren und Konfliktparteien,mit dem Ziel, Hilfe zur Selbsthilfe und positiven Lebensbewältigung zu geben.
2. Paartherapeutische Arbeit zur Verbesserung der Lebensqualität in Beziehung und Partnerschaft
3. Fort- und Weiterbildung, Praxisberatung und Supervision
4. Durchführung von Projekten in der Organisationsentwicklung
5. Moderation von Teamtagen, Team-Klausuren und Team -Meetings
6. Öffentlichkeitsarbeit
7. Planen, Durchführen und Auswerten von Fachveranstaltungen